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▲一項調查顯示，7成企業偏好碩士生，但起薪差異不到5K。（圖／資料照／記者陳明仁攝）
生活中心／綜合報導
一項「碩士學歷，企業怎麼看」調查結果出爐！4成企業有增加任用碩士生的計畫，近7成企業都表示，碩士學歷在職場上確實有加分效果，但是企業在給大學生和碩士生的起薪差距，僅在5千元內，顯示企業雖對碩士生的專業能力有所肯定，但更傾向於任用後的後續表現。
《Cheers》雜誌與中華人力資源管理協會的調查結果，有高達71.4％的人資主管認為國內或國外畢業的碩士生並無顯著差別，企業看的還是碩士生的「真材實料」；72.3％企業認為國立大學碩士學歷較私立大學佳。另外，碩士生在職場上的強項，分別是邏輯思考能力、專業知識與技能、創新能力，而企業最重視的碩士特質前三名分別是專業知識和技術、具有解決問題能力、學習意願強與可塑性高。
調查也發現企業認為碩士人才在工作態度、團隊合作、抗壓力反而不如學士，建議學生未來就讀研究所期間，可先加強的能力有邏輯思考能力、專業知識與技能、外語能力、國際觀等，提醒學生選擇研究所的前提，還是不能「為念而念」，要清楚「為何而戰」。
這項調查由中華人力資源管理協會、《Cheers快樂工作人》雜誌編輯部調查執行，在8月12日至8月21日以電子郵件問卷方式進行，共回收有效問卷119份。
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